合作
    请求比命令能得到更好的结果。善于下命令的人，必定能够服从命令并且执行。乐意合作产生支持的力量，强迫服从导致失败的结果。

    告诉上司你想要什么， 看他是否愿意帮助你去排除障碍。友善的合作比煽动更得人心。

    合作必须从部门领导开始，效率亦然。狼狈为奸绝非合作。除非你自己愿意被别人伤害，否则没有人 能够伤害你。